Declaración de la Diversidad
Family Voices, al ser una organización nacional, valora la diversidad de la gran cantidad de individuos que se esfuerzan para conseguir una atención de salud de buena calidad para los niños y jóvenes con necesidades médicas especiales. Gracias a la sabiduría colectiva, a la experiencia y a la diversidad de nuestra familia, amigos y colaboradores, Family Voices puede hablar con "Un Corazón, Muchas Voces" en favor de los niños y jóvenes con necesidades médicas especiales. La siguiente proclamación esboza el compromiso de Family Voices, en su calidad de organización nacional, para proporcionar servicios a todas las familias, niños y jóvenes
La misión de Family Voices, en su calidad de red nacional de orientación comunitaria compuesta por familias y amigos, es abogar por todos los niños y jóvenes con necesidades médicas especiales para que obtengan servicios de salud centrados en la familia, ubicados en la comunidad, integrales, coordinados y culturalmente adecuados;
Family Voices promueve la inclusión de todas las familias o de los jóvenes en la toma de decisiones en todos los niveles de la atención de salud, para asegurar que se proporcione una atención de buena calidad y que mejoren los resultados que son beneficiosos para el niño, el joven y su familia;
Family Voices fomenta la idea de explorar, establecer y mantener las relaciones de colaboración esenciales entre los niños, los jóvenes y sus familias con los profesionales;
Family Voices está de acuerdo con los principios que establecen que los beneficios y servicios de la atención de salud centrada en la familia para los niños y jóvenes deben ser flexibles y determinados por las necesidades, deben tener un costo razonable y se deben ofrecer en un lugar geográfico cercano al lugar donde residen;
Family Voices se basa en una valoración de la diversidad étnica y cultural que es esencial para la óptima calidad de los resultados, productos y servicios por los cuales la organización es responsable;
Por lo tanto, Family Voices se compromete a realizar todos los esfuerzos posibles para entender, valorar, incluir e incorporar consideraciones relacionadas con la diversidad y la idoneidad cultural en su trabajo y estructura operacional, con el fin de asegurar lo siguiente:
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Que los asuntos relacionados con diversidad estén explícitos e implícitos en el primer plano de las consideraciones sobre políticas, prácticas e investigación;
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Que su compromiso y reconocimiento hacia la diversidad e idoneidad cultural y lingüística sea visto por todas las personas de la red, como intencional e incorporado en todos los aspectos de la organización;
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Que su compromiso y reconocimiento hacia la diversidad e idoneidad cultural y lingüística se examine y evalúe cuidadosa y regularmente, y además, que sea el objetivo del trabajo en el cual se ha embarcado tanto la junta directiva como los líderes más antiguos; y que dicho objetivo también sea adoptado por el personal e integrado estructuralmente en la operación cotidiana de la organización;
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Que los niños, los jóvenes, las familias y las organizaciones que trabajan en colaboración reconozcan y comprendan que Family Voices defiende una atención culturalmente apropiada basada en los principios de la diversidad y se compromete a ponerla en práctica;
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Que la mejora de los sistemas de atención de salud para niños, jóvenes y familias permita brindar servicios apropiados y receptivos para cumplir con sus necesidades especiales específicas;
Por lo tanto, Family Voices se ha comprometido a proporcionar a su red, la capacitación y los recursos necesarios para adoptar una posición y adquirir conocimientos y habilidades que permitan que el personal proporcione servicios culturalmente apropiados a las familias de niños y jóvenes con necesidades médicas especiales.
Family Voices, en calidad de organización, define operacionalmente "Diversidad" como las valiosas diferencias basadas en la edad, características étnicas, condición socioeconómica, religión, lenguaje, nacionalidad de origen, creencias políticas, credo, raza, color, sexo, estatura, peso, ubicación geográfica, discapacidad, identidad de género, estado civil y calidad de veterano (servicio militar); e "Idoneidad cultural" como un proceso continuo a través de la vida que involucra la habilidad de un individuo dentro de la red para pensar, sentir y actuar de una manera tal que reconozca, respete y refuerce la diversidad étnica, sociocultural y lingüística, y que permita que los individuos trabajen eficazmente en un medio intercultural.
